【映像プロデュース事業拡大中】映画・ドラマのプロデューサー大募集!
- テレビ番組ディレクター経験が活かせる
- 動画制作
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 正社員登用あり
- 芸能
- 転勤なし
映像プロデュース事業を一緒に拡大してくれる
映画・ドラマのプロデューサーの方大募集!
【仕事内容例】
・企画・開発:
顧客のニーズや市場トレンドに合わせた映像コンテンツの企画立案
企画書、脚本、絵コンテなどの作成
予算編成、資金調達
制作体制構築、スタッフ・キャストの編成
・制作進行管理:
撮影スケジュール、編集スケジュール、納品スケジュールの策定・管理・調整
制作現場の統括、スタッフへの指示、進捗管理
予算管理、品質管理
著作権処理、 legal clearance
・作品のプロモーション・販売:
宣伝戦略の立案、広報活動
映画祭、試写会などへの出品
配給会社、放送局、配信プラットフォームとの交渉
DVD/Blu-ray、配信など、二次利用展開の企画・推進
【組織構成】
①芸能マネジメント部門(マネージャー職 )*30人規模
②エンタメプロデュース部門(ドラマ・映画・舞台の企画プロデュース職 )*15人規模
③広告代理部門(広告・PRの営業・プランニング職)*15人規模 の「エンタメプロデュース部門」での募集となります。
【主な取引先】
Amazon、Huluなどの配信事業会社
松竹、ハピネットファントム・スタジオ、東京テアトル、日活などの映画会社
TBS、テレビ東京、毎日放送、朝日放送、読売テレビなど民放各局
など
【仕事の魅力】
★拡大期だからこその高い自由度
★プロデューサーとして映像作品を作り上げる喜び
★自分で立ち上げた企画を世の中に発信できる達成感
★多様な人と関わりが仕事に活かせる
★人々に感動を共有できる
【キャリアパス】
★レプロは多様なキャリアパスを推奨しています。
「エンタメプロデュース部門」から他部門への人事異動も可能です。
【会社の魅力】
★コロナを機会に社内の評価制度や福利厚生を見直しています。
・成果報酬制度(NO!!やりがい搾取)
・年間休日127日以上
・健康経営を理念に福利厚生も充実
・男女比は4:6 ・平均年齢35歳
募集要項
【エンタメプロデュース部門】映像プロデューサー
契約社員→正社員
※3ヶ月の試用期間(試用期間中は契約社員)、6ヶ月の契約社員期間を経て正社員採用を基本としています。 ただし、勤務状況等によっては、正社員採用が早まる場合もあります。
年俸390万円〜636万円(固定残業代含む)
※年俸を12で割り、1/12を月々支給(月額32万〜53万円)
※固定残業代は月45時間分として84,538円〜137,862円を支給。
超過分は追加支給。
昇給:年1回(4月)
★モデル年収
年収420万円/月額35万円(経験3年半)
年収564万円以上/月額47万円+役職手当(経験6年半)
年収636万円以上/月額53万円+役職手当(経験10年半)
東京都千代田区神田駿河台1-5
御茶ノ水駅(JR) 徒歩7分
新御茶ノ水駅(東京メトロ) 徒歩7分
神保町(東京メトロ) 徒歩10分
フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム10:00〜19:00
完全週休2日制(土日)
※土日出勤の場合は振替休日の取得を設定しています
祝日
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(12/29〜1/4)
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休・介護休暇(取得実績有り)
子ども手当
役職手当
MVP報奨金手当(四半期に一度)
退職金制度(勤続10年以上〜支給対象)
福利厚生クラブ(ベネフィット・ワン)
予防接種の実費補助
健康診断の金銭補助
・新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約交渉などの営業経験(業界不問)
・多様な関係者との連携、プレゼン力などのコミュニケーション能力
・市場トレンドの把握、競合分析などの市場分析能力
・販売戦略の立案、新しい販売チャネル開拓やプロモーション企画提案など企画力
・収益性、契約交渉に長けた鋭いビジネスセンス
・バイタリティ、行動力のある方
・数値にコミットする意識を持てる方
・営業先開拓、持っている人歓迎!
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、人と話すことが好きな方
・新しいことに興味を持ち、常に学び続けようとする方
・目標達成に向けて努力できる方
・映画やドラマなど、映像コンテンツに興味がある方
屋内禁煙
なし
企業情報
株式会社レプロエンタテインメント
タレント、モデルのマネージメント・プロデュース 番組、催物及び出版物等の企画、制作 広告宣伝物の企画、制作並びに代理業
東京都千代田区神田駿河台1-5
https://www.lespros.co.jp/
2021年に設立30周年を迎えた当社。
「チームレプロは、感動プロデューサーズ」という理念を基に、実演家もスタッフも「プロ」が集うプロ集団であると考えている。
モデル・俳優などのプロダクション事業、映像事業、プロモーション事業の総合エンタテイメント企業として成長中。
社内でのジョブローテーションなど人材育成・活用の取り組みにも力を入れている。