テレビ業界は華やかな印象があり、成果物が大衆の目に触れやすいことから、転職先として人気が高いです。
一方で、「仕事がきつい」といったネガティブな評判も多く、不安を感じる人も少なくありません。また、実際の仕事内容について具体的に把握できていないという人も多いでしょう。
本記事ではテレビ業界の就職状況や仕事内容、業界が向いている人の特徴について解説していきます。各職種に必要なスキルなども紹介しているので、気になる方はぜひご覧ください。
テレビ業界の就職先には「テレビ局」と「制作会社」の2種類がある
テレビ業界への転職を考える際、主な就職先として「テレビ局」と「番組制作会社」という2つの選択肢が存在します。両者はテレビ番組という共通のプロダクトに関わりますが、役割と事業構造は明確に異なります。
テレビ局は番組を放送する権利を持つメディア企業であり、制作会社はテレビ局からの依頼を受けて実際に番組を制作する制作専門の企業です。テレビ局と制作会社では働き方やキャリアパスが大きく変わってくるため、自身の希望に応じて両者の違いを正確に理解しておくことが重要になります。
テレビ局は番組を放送する会社
テレビ局は、自社の電波を通じて番組を一般の視聴者に届ける「放送事業者」としての役割を担います。番組の企画や編成、放送スケジュールの決定といった放送事業の根幹を管理し、番組の合間に流れるCMを販売する広告収入を主な収益源としているのが特徴です。
自社で番組を制作する部門も存在しますが、多くの番組は外部の番組制作会社に制作を委託しています。キー局や地方局などさまざまな規模の局があり、制作する番組の規模や方向性に違いがあります。
制作会社は番組を制作する会社
番組制作会社は、テレビ局からの依頼や共同出資に基づき、テレビ番組の制作実務を専門に行う会社です。ドラマやバラエティ、ドキュメンタリーなどの特定のジャンルに強みを持つ会社が多く存在します。
ディレクターやカメラマン、編集スタッフといった制作のプロフェッショナルが集い、企画立案から撮影、編集まで、番組作りの最前線を担います。1つの制作会社が複数のテレビ局のさまざまな番組を手掛けることも一般的で、純粋に番組作りに集中できる環境なのが特徴です。
テレビ業界を取り巻く状況は大きく変化している
かつてはメディアの中心的な存在であったテレビ業界ですが、現在の立ち位置はインターネットの普及によって大きく変化しています。
現在のテレビ業界の状況について詳しく見ていきましょう。
若年層のテレビ離れが深刻
テレビ業界では現在、視聴者のテレビ離れが深刻な課題です。総務省の「令和6年度情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書」によると、全年代で平日休日ともにテレビの利用時間が減少しています。
特に10代と20代は顕著で、メディアとしてのテレビよりインターネットの方がメディアとしての重要度が高いと考えている人が多い結果となっています。
一方で、60代や70代にとってはテレビの重要度が高いという調査結果になっており、テレビ業界全体で視聴者層が高齢化している状況です。結果として、若者向け商品を扱う企業からの広告収入が減少する将来が見えてきており、業界全体が対策を考えるべき問題となっています。
特に番組制作会社は倒産数が増えている
テレビ業界の中でも、特に番組制作会社の経営状況は厳しさを増しており、倒産件数が増加傾向にあります。東京商工リサーチの調査の2023年の調査によれば、特に旅番組やグルメ番組など、外ロケが必要になる番組を制作している企業の倒産が増えている状況です。
上記のような企業の倒産が増えている原因としては、コロナ禍が始まった2020年に、外出自粛などの関係で番組制作ができなかったことが挙げられます。
加えて、制作コストや人件費の上昇も重なったことで、小規模の制作会社を中心に倒産件数が増加する結果となりました。
今後は先述の若年層を中心としたテレビ離れの影響で広告収入が減少し、さらに制作費が確保できなくなる将来も予見されており、経営層には早急な対策が求められる状況です。
動画配信サービスの拡大により未経験者の募集が増えている
厳しい状況にある中、テレビ業界全体が活路として見出しているのが、放送コンテンツのインターネット活用です。従来通りテレビで番組を放映するだけでなく、TVerをはじめとした動画配信サービスでも配信を行うことで、新たな収益構造を生み出しつつあります。
結果、テレビ局や制作会社では、配信サービス自体の制作やデジタルマーケティングに関するスキルや知見が求められており、該当するスキルを持っていれば、未経験者でも積極的に採用しています。そのため、今までと比較すると、業界未経験でも挑戦しやすい状況になっているといえるでしょう。
テレビ業界の制作系職種と必要なスキル
テレビ業界は制作や技術・報道など、業務内容によって多種多様な職種が存在します。本記事では各領域における職種と必要なスキルについて解説します。
まずは制作系の職種についてです。制作系の職種には、以下のようなものがあります。
- プロデューサー
- アシスタントプロデューサー
- ディレクター
- アシスタントディレクター
それぞれの職種の役割や必要なスキルについて、詳しく見ていきましょう。
プロデューサー
プロデューサーは、番組制作における予算管理からキャスティング、スポンサー交渉まで、プロジェクト全体を統括する職種です。番組を作るクリエイティブな視点と、プロジェクトをビジネスとして成功させる経営的な視点の両方が求められます。
多くのスタッフをまとめるリーダーシップや、困難な交渉をまとめる折衝能力も不可欠です。一般的にはADやディレクターとして現場経験を積んだ後に就くことが多く、番組制作でも特に責任が重い職種となります。
アシスタントプロデューサー
アシスタントプロデューサーは、番組制作においてプロデューサーを補佐し、企画から放送までの進行を支える職種です。具体的には、企画書や資料の作成、撮影や編集のスケジュール調整、出演者やスタッフとの連絡など、幅広い業務を担います。
現場と制作サイドの橋渡し役となるため、細やかな気配りや調整力が求められます。また、予算や契約関連のサポートを行うこともあり、制作全体の流れを理解する力が養われます。一般的にはADや制作スタッフを経て就くことが多く、プロデューサーへのキャリアステップとして重要なポジションです。
ディレクター
ディレクターは、番組制作の現場を取り仕切る演出家であり、現場監督としての役割を担います。プロデューサーが立てた企画の意図を汲み取り、具体的な演出プランを考え、カメラマンや出演者に指示を出して撮影を進めます。
ロケーションハンティングや取材交渉、撮影後の編集作業まで、番組のクオリティを直接左右する重要なポジションです。現場のスタッフをまとめ、円滑に撮影を進行させる統率力や判断力が求められます。
アシスタントディレクター
アシスタントディレクター（AD）は、ディレクターの補佐役として番組制作をサポートする仕事です。リサーチや資料作成、ロケ地や弁当の手配、出演者への連絡、撮影現場での進行補助など、番組制作に必要な細かい業務に幅広く対応します。
多忙で体力的に厳しい仕事ですが、番組制作の工程を間近で学ぶことができるため、ディレクターを目指すための登竜門とされています。細やかな気配りや段取りの良さ、フットワークの軽さが不可欠な職種です。
テレビ業界の技術系職種と必要なスキル
続いてテレビ業界の技術的な職種と必要なスキルについて解説します。主な技術系職種は以下の通りです。
- カメラマン
- 音声＆音響スタッフ
- 照明スタッフ
それぞれ詳しく見ていきましょう。
カメラマン
カメラマンは、ディレクターの演出意図を汲み取り、カメラワークを駆使して番組の映像を撮影する技術スタッフです。スタジオでの撮影だけでなく、屋外でのロケーション撮影も多く、重い機材を担いで動き回るための体力も必要とされます。
カメラ機材に関する専門知識はもちろん、被写体を効果的に見せるための構図やアングルを考える映像センスが問われます。視聴者に与える情報の質に大きな影響を与える重要な職種です。
音声＆音響スタッフ
音声＆音響スタッフは、出演者の声やナレーション、BGM、効果音など、番組における音の要素を担う専門職です。収録現場ではマイクを使ってクリアな音声を収録し、ミキサー卓で各音声のバランスを調整します。
また、編集段階ではシーンに合わせてBGMや効果音を加え、番組の雰囲気を豊かに演出します。音響機材に関する専門知識と、音に関する問題を察知する能力や経験が求められる仕事です。
照明スタッフ
照明スタッフは、文字通り照明でスタジオやロケ現場を演出し、映像のクオリティを高める職種です。出演者の表情を美しく見せたり、ドラマのワンシーンで特定の雰囲気を創り出したりと、光の当て方で映像の印象は劇的に変わります。
そのため、照明スタッフとしてテレビ業界で活躍するためには、照明機材や電気系統に関する専門知識に加え、演出に関するセンスやスキルが求められます。機材の運搬や設置、撤収も仕事のうちなので、体力も必要となる仕事です。
テレビ業界の報道系職種と必要なスキル
テレビ業界の報道系職種には、以下のようなものがあります。
- 記者
- アナウンサー
それぞれ詳しく見ていきましょう。
記者
記者は、事件や事故、政治・経済、社会問題など、世の中で起きているさまざまな出来事を取材し、ニュースとしてまとめる仕事です。取材対象へのアポイントメントやインタビュー、現場での情報収集などが主な業務内容となるため、フットワークの軽さと情報を深掘りできる取材力が求められます。
また、集めた情報をもとに、放送時間内に収まるよう原稿を作成する文章構成能力も不可欠です。休日や勤務時間が不規則になりがちなので、体力も求められる職種です。
アナウンサー
アナウンサーは、記者がまとめたニュースや情報を視聴者に分かりやすく正確に伝える職種です。近年はニュース番組での原稿読みだけでなく、情報番組の司会進行やスポーツ実況、バラエティ番組への出演など、活躍の場が広がっています。
正しい日本語の知識や明瞭な発声技術が求められる他、視聴者からの信頼を得るための誠実さも重視される職種です。
また、芸能に近い職種でもあるため、番組の出演者とのコミュニケーション能力や、場の空気を読む対応力が求められます。人気の高い職種であり、求人の競争力も高いため、業界でも特に就職が難しい職種といえるでしょう。
テレビ業界の仕事はきつい？向いている人の特徴
一般的に、テレビ業界の仕事は体力面や精神面で厳しい傾向があります。そのため、テレビ業界で活躍するためには、ある程度の適性が必要です。テレビ業界に向いている人の特徴は以下の通りです。
- 体力やストレス耐性に自信がある
- テレビ業界に対して強い志望動機がある
- コミュニケーション能力が高い
- 時勢や流行の変化に柔軟に対応できる
それぞれ詳しく見ていきましょう。
体力やストレス耐性に自信がある
テレビ業界の仕事は、不規則な勤務時間や長時間労働が避けられないため、強靭な体力と精神力が不可欠です。タイトなスケジュールでの編集作業や時間が不規則になりがちな収録の対応・準備などで、職種を問わず身体的な負担は大きい傾向にあります。
また、視聴率という結果に対するプレッシャーやタイトなスケジュール、複雑な人間関係など、精神的なストレスも少なくありません。そのため、テレビ業界で活躍するためには、厳しい状況下でも心身の健康を維持し、前向きに業務を遂行できる自己管理能力が求められます。
テレビ業界に対して強い志望動機がある
テレビ業界の厳しい労働環境を乗り越えるためには、「テレビを通じて人々に面白いものを届けたい」「社会に影響を与えたい」といった、強い情熱や明確な志望動機が不可欠です。
「給料が高いから」「華やかそうだから」といった漠然とした理由では、理想と現実のギャップに直面した際に挫折してしまいます。テレビ業界を志望するのであれば、厳しい労働環境を加味した上でも、業界で働きたい強い動機が必要です。
コミュニケーション能力が高い
テレビ番組の制作は、多くの人々が関わるチーム作業です。そのため、円滑な人間関係を築き、プロジェクトをスムーズに進めるための高いコミュニケーション能力が重要になります。
相手の意図を正確に汲み取り、自分の考えを分かりやすく伝える能力がなければ、質の高い番組は制作できません。社外関係者との折衝や調整など、営業職に近いコミュニケーション力も求められます。
時勢や流行の変化に柔軟に対応できる
テレビは、世の中の時事や流行を映し出すメディアであるため、新しい情報への感度が高く、変化に柔軟に対応できる人が向いています。世間で話題になっているコンテンツや、視聴者層ごとの流行を常にキャッチアップし、番組の企画に活かす姿勢が必要です。
特に近年はSNSの普及により、流行が移り変わりやすくなっている傾向があります。普遍的な価値観を重視しつつ、新しい流行を積極的に取り入れることで、視聴者に求められる番組を制作することが可能です。
テレビ業界への転職に関するよくある質問
テレビ業界への転職に関するよくある質問をまとめました。テレビ業界への転職を考える前に、あらかじめ把握しておきましょう。
テレビADの離職率は高い？
テレビのアシスタントディレクター（AD）は、テレビ業界内でも特に離職率が高い職種として知られています。主な原因は以下の通りです。
- 長時間労働
- 不規則な休日
- 厳しい上下関係
- 理想と現実とのギャップ
- 仕事量に見合わない給与水準
特に長時間労働と不規則な休日の影響で、体力的に仕事の継続が厳しくなる人が多い傾向にあります。また、厳しい上下関係や理想と現実とのギャップにメンタルが耐え切れず、数年以内に業界を去ってしまうケースが後を絶ちません。
近年は働き方の見直しも進んでいますが、依然として給与水準が仕事量に合っていない傾向があることも、離職率が高くなる原因となっています。
テレビ業界の年収は？
テレビ業界の年収は、テレビ局と制作会社で差があります。在京キー局の社員の平均年収は1,000万円を超えることもあり、日本の全産業の中でも高い給与水準です。
一方で、小規模の番組制作会社では若手スタッフの年収が300万円台であることも多く、テレビ局に比べて水準が低い傾向にあります。経験を積み、ディレクターやプロデューサーに昇格すれば収入は上がっていく場合が多いので、実力と実績が問われる業界であるといえるでしょう。
テレビ局の入社難易度は？
特に在京キー局のアナウンサー職や総合職は、国内でも特に入社難易度が高い傾向にあります。業界自体の知名度もあって採用倍率が高く、職種を問わず厳しい競争を勝ち抜かなければいけません。
そのため、テレビ局に就職したいのであれば、学歴だけでなく、採用担当者を納得させる個性的な経験や高いコミュニケーション能力、リーダーシップなどが必要になります。選考プロセスも複雑な傾向があり、採用されるためには綿密な対策が重要です。
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