エンタメ特化型人材紹介サービス【エンタメ人】

業務運営に関する規定

●取扱職種の範囲等

・職種:全職種(港湾運送業務、建設業務を除く)
・地域:国内全域

●手数料に関する事項

・求人者から徴収する手数料については下記手数料表(消費税を除く)のとおりです。
 ※手数料は以下の通り、求人者より申し受けます。
  なお、下記手数料率は上限であり、実際の手数料については求人者と別途契約書にて取り交わすものとなります。
サービスの種類及び内容 手数料の額及び負担者
求人受理時の事務費用
0円
手数料負担者は求人者とします。
【職業紹介サービス】
求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス
成功報酬

【期間の定めのない雇用契約の紹介の場合】
当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の100%

【期間の定めのある雇用契約の紹介の場合】
当該求職者の就職後、雇用契約期間中(雇用期間が1年を超える場合は最大1年間分)に支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の100%

手数料負担者は求人者とします。
・求職者からは手数料は徴収いたしません。

●苦情の処理に関する事項

求職者または求人者からの苦情については、誠意を持って対応致します。
  苦情申出先: 職業紹介責任者 武田紗千加 連絡先(03)5860-5906

●求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いに関する事項

(1)求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱責任者は職業紹介責任者の武田紗千加です。
(2)当事業所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は、「個人情報保護方針」に基づき、適正に取り扱います。
   当事業所の「個人情報保護方針」は以下のとおりです。
 第1条 個人情報保護に関する法令およびその他の規範の遵守
    当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。
 第2条 個人情報の適切な取扱いの実施
    当社は、事業活動において必要な範囲内で利用目的を明確に定め、適切に個人情報の取得、利用、提供を行います。
    取得した個人情報は利用目的の範囲内に限定して利用し、目的外での利用を行わないための措置を講じます。
 第3条 個人情報の安全性、正確性の確保
    当社は、取扱う個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩などを防止するため、合理的な対策を講じるとともに、必要な是正措置を講じます。
 第4条 ご指摘およびご相談への対応
    当社は、ご本人様からの個人情報の取扱いに関する苦情及び相談窓口を設置し、問い合わせに対して速やかに対応します。
 第5条 個人情報保護の取組みに関する継続的改善の実施
    当社は、個人情報保護に関する取り組みは継続的に見直し、改善します。

●返戻金制度に関する事項

当事業所は返戻金制度を設けています。返戻金制度の内容は以下のとおりです。
 紹介した人材が、自己の都合により退職した場合、下記を返金いたします。
 ・1か月未満で退職した場合は紹介手数料の80%相当額
 ・3か月未満で退職した場合は30%相当額
※返金制度は求人者と別途契約書にて取り交わすものとなります。

●業務の運営に関する規程

第1 求   人

 1 当社は、国内全職種に関する限り、いかなる求人の申し込みについてもこれを受理します。
   ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合、一定の労働関係法令(労働基準法及び職業安定法等)違反のある場合及び暴力団員などによる求人である場合には受理しません。
 2 求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファクシミリ又は電子メールでも差し支えありません。
 3 求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付、ファクシミリの利用又は電子メール等により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付、ファクシミリの利用又は電子メール等による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。
 4 求人受付の際には、受付手数料を、別表の料金表に基づき申し受けます。いったん申し受けました手数料は、紹介の成否にかかわらずお返し致しません。

第2 求   職

 1 当社は、国内全職種に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。
   ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
 2 求職申込みは、本人が、当社ウェブサイト内の所定の書式によりお申込みください。
 3 常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、当社に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって、求職申込みの手続きを省略致します。

第3 紹   介

 1 求職の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話いたします。
 2 求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話いたします。
 3 紹介に際して、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合にはファクシミリの利用若しくは電子メール等により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付、ファクシミリの利用又は電子メール等による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
4 求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。
5 いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任を持って紹介の労をとります。
6 当社は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。
7 就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

第4 そ の 他

 1 当社は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
 2 当社の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から当社に対して、その報告をしてください。
   また、当社の職業紹介により期間の定めのない労働契約を締結した求職者が就職から6箇月以内に離職(解雇された場合を除く。)したか否かについて、求人者から当社に対して報告してください。
 3 当社は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。
 4 当社が広告等により求人等に関する情報を提供するときは、当該情報について虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示を行いません。また、当該情報について正確かつ最新の内容に保つため、求人者、求職者等から当該情報について提供の中止や内容の訂正の依頼があった場合や、当社が当該情報が正確、最新でないことを確認した場合は、遅滞なく対応するとともに、求人者又は求職者に対して定期的に当該情報が最新かどうか確認する又は当該情報の時点を明らかにする措置を講じます。
 5 当社は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。
 6 当社の取扱職種の範囲等は、国内全職種です。
 7 当社の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、当社の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくおたずねください。


2024年 12月 20日
代表取締役社長 羽地健

「エンタメ人」の5つのポイント

  • POINT1

    「エンタメ人」のみが取り扱う非公開求人、高待遇案件も多数有り!

  • POINT2

    キャリアアドバイザーにはエンタメ業界経験者が在籍!

  • POINT3

    専門アドバイザーならではの書類選考・面接対策で内定獲得率UP!

  • POINT4

    登録から内定まで最短2週間!スピード転職!

  • POINT5

    在職中の方も安心!平日&土日祝日、面談対応中!

世界の“才能”をつなぐプロフェッショナル
私たちエイスリーは、同じものはふたつとない“才能”を見つける。拓く。そして、つなぐ。
そんなプロフェッショナルで在り続けたい。
才能のプラットフォーマー、それが私たちエイスリーです。