人事組織の責任者を募集します。
人事メンバーのマネジメントはもちろんのこと、
経営層と連携をして経営/事業戦略から逆算した組織・人事戦略を構築し、
人事組織をリードしていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
■中長期的な組織・人事戦略の立案・実行
■各組織の責任者からの人事的な相談対応
■労務トラブル対応
■人事メンバーのマネジメント　など
※諸人事業務に関しては各メンバーが自走して業務遂行できているため、
　業務相談・承認、長期的視点を持った体制作り、プロジェクト対応が中心となる想定です。
※状況に応じて実務サポートをいただく可能性もございます。

【人事組織について】
人財戦略室：2名（20代・30代の女性が1名ずつ）
└ 2名で採用/育成/人事評価制度/組織開発など人事領域全般を担当しています。
└ 労務業務は窓口業務のみ担当し、詳細な手続き対応は社労士へアウトソーシングしています。
　（給与計算も社労士へアウトソーシングしていますが、窓口担当は財務責任者が行っています）