【事業内容】
〜プロモーションの企画・制作・運営〜
・イベントプロモーション
・デジタルプロモーション
・パーソナルセリング
・プレミアムプロモーション
・スペースプロデュース
・店頭販売
・PRイベント
・マーケティング/クリエイティブ

【会社特徴】
当社は、「体験がもたらす喜びを人や社会に」を理念に、さまざまな企業に対して「体験」を軸に課題解決を行うマーケティングソリューションカンパニーです。
前期も16期連続で過去最高収益を達成した当社の成長のキーワードは体験創造。
当社では、CX（顧客体験価値）が注目される以前から、体験がもたらす可能性を追求し続けてきました。
最近のリアル・デジタル融合（OMO）の進展やD2Cの次世代ビジネスの活性化と共に、その体験創造手法の多彩さと深さの必要性は増加しており、当社でもデジタル、店舗・店頭、人材を起点としたCXサービス開発や能力向上に力を入れています。
いつの時代においても変わらずに人の心を揺さぶり続ける「体験」が持つ可能性を追及し、それを具現化し創り上げることで、人や社会に貢献し続ける会社を目指しています。

【業務内容】
労務、給与、採用、システム、IR、その他人事総務業務を運用する現メンバー（合計8名）を統括していただくと共に、規模面の拡大、業容面の拡大、社員の専門性、働き方の多様性の拡大等、それぞれの観点から次世代に向けた人事・報酬面の制度設計・運用の新たな取組みを主導いただきます。
特に人事・報酬制度に関しては、ここ10年間大きく変わっていないことから、いくつか検討課題が顕在化しており、トップマネジメントとも意見交換しながら制度企画を推進して頂きます。
また、総務業務（法務、IR、システム、株主総会対応等）についても主管いただきます。

【仕事の魅力】
・裁量が大きく、自己の経験や知見を最大限発揮頂く余地が存分にあります
・成長過程にある会社なので、ご自身の成長と重ね合わせながら会社の成長を感じることが出来ます
・コンパクトな所帯ですので、スピード感を持って業務にあたることが求められます