【デジタルマーケ経験者募集】有名芸能プロダクションが手掛けるエンタメコンテンツのマーケティング職
- 営業経験が活かせる
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 正社員登用あり
- 芸能
- 転勤なし
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映画やドラマなどコンテンツ制作事業を一緒に拡大してくれる
デジタルマーケティング経験者の方大募集!
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【仕事内容例】
・SNSマーケティング戦略の立案・実行:
各タレントやコンテンツに合わせたSNSマーケティング戦略の企画・立案
Instagram、TikTok、Twitterなど、複数のSNSプラットフォームにおけるアカウント運用
ターゲット層に合わせたコンテンツ企画・制作(画像、動画、テキスト)
施策の効果測定・分析に基づいた改善
・コンテンツ企画・制作:
SNS投稿だけでなく、Webサイトや動画コンテンツなどの企画・制作
トレンドやターゲット層のニーズを捉えたオリジナルコンテンツの開発
・インフルエンサーマーケティング:
他のインフルエンサーとのコラボレーション企画
広告出稿、PR活動
・データ分析:
各施策の効果測定、KPI設定
データ分析に基づいた改善提案
・新規顧客開拓:
新規クライアントの獲得に向けた営業活動
ビジネスパートナーとの連携
【組織構成】
①芸能マネジメント部門(マネージャー職)*30人規模
②エンタメプロデュース部門(ドラマ・映画・舞台の企画プロデュース職)*15人規模
③広告代理部門(広告・PRの営業・プランニング職)*15人規模
の「エンタメプロデュース部門」での募集となります。
【仕事の魅力】
★エンターテイメント業界の最前線で活躍できます。
★多様なコンテンツに関わることで、自身のスキルアップ。
★最新のデジタルマーケティングの知識とスキルを活かし、常に新しいことに挑戦できます。
★自身のアイデアを積極的に発信し、新しい施策を企画・実行できる環境です。
【キャリアパス】
★レプロは多様なキャリアパスを推奨しています。 「エンタメプロデュース部門」から他部門への人事異動も可能です。
【会社の魅力】
★コロナを機会に社内の評価制度や福利厚生を見直しています。
・成果報酬制度(NO!!やりがい搾取)
・年間休日127日以上
・健康経営を理念に福利厚生も充実
・男女比は4:6 ・平均年齢35歳
募集要項
【エンタメプロデュース部門】デジタルマーケティング職
契約社員→正社員
※3ヶ月の試用期間(試用期間中は契約社員)、6ヶ月の契約社員期間を経て正社員採用を基本としています。 ただし、勤務状況等によっては、正社員採用が早まる場合もあります。
年俸390万円〜636万円(固定残業代含む)
※年俸を12で割り、1/12を月々支給(月額32万〜53万円)
※固定残業代は月45時間分として84,538円〜137,862円を支給。
超過分は追加支給。
昇給:年1回(4月)
東京都千代田区神田駿河台1-5
御茶ノ水駅(JR) 徒歩7分
新御茶ノ水駅(東京メトロ) 徒歩7分
神保町(東京メトロ) 徒歩10分
フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム10:00〜19:00
完全週休2日制(土日)
※土日出勤の場合は振替休日の取得を設定しています
祝日
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(12/29〜1/4)
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休・介護休暇(取得実績有り)
子ども手当
役職手当
MVP報奨金手当(四半期に一度)
退職金制度(勤続10年以上〜支給対象)
福利厚生クラブ(ベネフィット・ワン)
予防接種の実費補助
健康診断の金銭補助
■必須条件
・デジタルマーケティング経験もしくはSNSマーケティングの実務経験(Instagram、TikTok、Twitterなど)
・コンテンツ制作スキル(画像・動画編集、コピーライティングスキル)
・Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツールを用いたデータ分析スキル
・関係各所との連携、クライアントへの提案などのコミュニケーション能力
・新しい企画を立案し、実行できる企画能力
・新しいことに積極的に取り組めるチャレンジ精神
■求める人物像
コミュニケーション能力が高く、人と話すことが好きな方
新しいことに興味を持ち、常に学び続けようとする方
目標達成に向けて努力できる方
映画やドラマなど、映像コンテンツに興味がある方
屋内禁煙
なし
企業情報
株式会社レプロエンタテインメント
タレント、モデルのマネージメント・プロデュース 番組、催物及び出版物等の企画、制作 広告宣伝物の企画、制作並びに代理業
東京都千代田区神田駿河台1-5
https://www.lespros.co.jp/
2021年に設立30周年を迎えた当社。
「チームレプロは、感動プロデューサーズ」という理念を基に、実演家もスタッフも「プロ」が集うプロ集団であると考えている。
モデル・俳優などのプロダクション事業、映像事業、プロモーション事業の総合エンタテイメント企業として成長中。
社内でのジョブローテーションなど人材育成・活用の取り組みにも力を入れている。