【リモート可・フレックス・年休125日】組織文化の醸成を担う！1人目の人事担当者
- フレックスタイム制度あり
- リモートワーク制度あり
- 完全週休２日制
- 賞与あり
- 転勤なし
～1人目の人事担当者／裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる◎～
■業務内容について：
組織構築に携わる重要な役割です。
当社の1人目の人事担当者として、採用戦略の企画・実行、人事制度の設計・運用、組織文化の醸成をリードしていただきます。急成長中のスタートアップで、組織基盤
■具体的には：
◇採用業務
・採用計画の策定・実行（営業職、カスタマーサクセス、エンジニアなど多職種対応）
・求人票の作成、スカウト活動、候補者との面談・面接対応
・採用チャネルの選定および効果測定（求人媒体、エージェント、リファラル採用など）
◇人事制度の設計／運用
・評価・報酬制度の設計、導入、運用
・オンボーディングプロセスの整備と運用
・社員満足度向上施策の企画・実施
◇組織開発
・ビジョン・バリューを基盤とした組織文化の浸透
変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
人事マネージャー
雇用期間に定め無し
試用期間：3ヶ月
想定年収：500万円～700万円
月給：424,600円～595,900円
月額(基本給)：350,000円～450,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、74,600円～145,900円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
賞与：年1回
昇給：年2回
東京都渋谷区千駄ケ谷１丁目１９−９ セルモビル 千駄ヶ谷203
JR千駄ヶ谷駅
都営大江戸線国立競技場駅
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
休憩 60分
残業 あり ※月平均20時間
完全週休2日制(土日祝)
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり
交通費支給（上限月3万円）、リモートワーク制度（週3まで選択制）、フレックスタイム制度、インセンティブ制度（例：営業目標達成時のボーナス支給等）、服装自由
各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・中途採用の経験がある方
■歓迎条件：
・評価制度や報酬制度の設計および運用経験
・スタートアップや成長フェーズの企業での人事業務経験
・経営陣や他部門との連携能力
・組織開発や社内コミュニケーション施策の経験
敷地内禁煙（屋外もしくは屋内に喫煙所設置）
【選考】
書類選考→1次面接（Web or 対面／人事）→最終面接（対面／代表取締役、管掌役員）→内定
企業情報
株式会社Canvas
デジタルマーケティング事業、スポーツ事業、チャットボット事業
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-19-9 セルモビル千駄ヶ谷 203
https://canvas-inc.co/
anvasは、デジタルとスポーツの融合を目指し、挑戦を続けるベンチャー企業です。「すべての人々がやりたいことを実現できる社会を築きたい」という理念のもとに設立
され、これまでに多くの挑戦者をデジタルマーケティングやコミュニケーションの分野で支援してきました。今後は、自らも挑戦者であることを示すため、スポーツに関連
する事業を展開していく予定です。私たちは、新たな挑戦に取り組むすべての人々を応援する企業として前進していきたいと考えています。
▼主要取引先
株式会社ソニーミュージックソリューションズ
マイケル・コース ジャパン 合同会社
CREAL株式会社
株式会社マイナビ
株式会社日本経済新聞社
株式会社電通
株式会社サイバーエージェント
株式会社オプト
株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ
大広株式会社
株式会社ADDIX他
