【HRBP室メンバーの募集背景】
既存事業の拡大と新規事業企画の推進等を強めており、会社全体の成長機会に伴い、
採用強化と組織開発が重要になってきております。
そのため、経営者や事業責任者のビジネスパートナーとしての視点から、
組織の成長を促す「戦略人事のプロフェッショナル」として、
HRBP室が立ち上がりメンバーを募集しております。

【仕事内容】
事業責任者である事業部役員や事業部長とパートナーシップを組み、
成果を生み出すために人的側面から支援を行います。
戦略の実現に伴い採用手段や育成方法、評価制度などを構築していきます。

【得られるスキル】
・事業成長の機会における、未来の事業のあるべき姿を見据えた採用プラニング力
・社員のエンゲージメントを上げる福利厚生や研修制度立案などの企画力
・エンタメ業界や無形ビジネスなどの事業理解や戦略的な思考力
・1 on 1 の面談力

【メンバー】
4名のメンバーで現在運営しています。
・長く他業界での事業経験とマネジメントの実績を持つメンバー
・エイスリー社員歴が長く、キャスティングディレクターの経験を持つメンバー
・広告代理店での経験後エイスリーの広報をしているメンバー
・国家資格キャリアコンサルタントの資格と産業カウンセラーの資格を持つ2名

【必須スキル：弊社のミッション、クレドへの共感】
■ミッション
世界の“才能”をつなぐプロフェッショナル
私たちエイスリーは、
同じものはふたつとない“才能”を見つける。拓く。そして、つなぐ。
そんなプロフェッショナルで在り続けたい。
才能のプラットフォーマー、それが私たちエイスリーです。

■クレド
・お客様への5つの約束
スピード対応／専門知識／適正価格／顧客視点／120％対応

・エイスリー社員の心得
いい仕事はいい挨拶とキレイなオフィスから
遊び心の追求～マニア・オタク・ファン視点～
謙虚・素直・感謝
法令遵守・ハラスメント根絶
徹底した情報共有
周囲への協力を絶対に惜しまない
配慮を忘れず、遠慮はするな
人のせいにしない　
対話を通じて解決を
Always　“KAIZEN” ,Everyday　“CHALLENGE”
視座は高く、視野は広く